当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，办公室装饰，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。
办公室装修哪几个阶段需要注意?
设计阶段
领导办公室装修时，一定要先注意设计阶段，必须要体现出公司装修的文化档次和领导的文化修养。并且这一切还要与办公室装修的整体风格保持一致，但也要体现出个性化的特点。
装修阶段
装修阶段在整个领导办公室装修设计中是相对重要的，即便方案已经定下来，但是一切并不能很好按照计划轨迹进行，所以装修阶段就有气要注意，做好现场的监督管理，保证不会出现材料与工程上的质量问题。
软装阶段
在领导办公室装修初步完工后，就是对内部进行软装装饰了，这个阶段需要从实际出发，并且要考虑风水问题，特别是对于领导来说，风水是至关重要的，从风水角度来说是为了钱财，但是从感官上来说，却是为了享受。所以，风水布局对于领导办公室装修也是至关重要。
办公室内设计如何摆放
办公家具
确定办公家具在室内的具体位置，要考虑到走道的便捷性和视觉感，保证办公家具设备周围有足够的面积供方便使用，办公家具设备布置的同时考虑办公室内的通风、采光、视听效果等。办公室设计中应将大体积的家具放在较大的空间处，以视觉效果为先。
协调性
办公室内立体布置要在平面布置的基础上，各个要素高度上搭配效果的和谐，尽可能做到高低相接和大小相配，如前面所讲，大体积的家具放在大空间中。平面布置和里面布置发生矛盾时，可添加一些绿色植物、绘画等填补低矮物件留出的空间，或其他小装饰品。正之元办公家具讲究统一与变化相结合，这样才能使人感到办公室美观舒适，而不是呆板单调。
设计感
设计感是一个整体性的东西，来自线条、色泽、形状、材质等方面，通过其对比强调差异，突出特色，施以不同的处理，使其富有一定的艺术感。办公室设计格局的时候要采取不同的比例，在符合功能和使用的基础上，选择具有美的效果构图比例，这样才能使整个办公环境令人精神愉悦。布局布置都是一种艺术创作，正之元办公家具希望可以在创作中运用不同的手法，尤其是想象与比拟手法，来达到优雅、现代、庄严或浪漫活泼的效果，给人们留下良好的印象。
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